工厂停止为50岁以上员工缴纳社保如何处理？
杭州临平法律咨询
2025-04-19
工厂应继续为50岁以上员工缴纳社保。依据《社会保险法》，单位需自用工日起30日内为员工申请社保登记，未办理将核定应缴费用。不及时处理可能导致员工权益受损，面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不缴社保，员工可申请调解、仲裁或提起诉讼。选择方式时，应先尝试与单位沟通协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的维权方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位停缴社保应这样处理：先与单位沟通，要求补缴；若拒绝，可向劳动监察投诉；仍无法解决，则申请仲裁或起诉。具体操作需收集证据，如社保缴纳记录等，按程序逐步进行。
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