社保还差几年才满15年，公司可以因此辞退我吗？
杭州临平法律咨询
2025-04-19
公司不能因社保未满15年辞退你。依据《劳动合同法》，无理由辞退需支付劳动补偿。若未及时处理，可能导致你权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能辞退。处理方式：1.若被辞退，要求公司支付劳动补偿；2.选择继续工作，单位需继续缴纳社保；3.如想自行缴纳，可转入城乡养老和医疗保险，但需注意险种差异。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司若辞退需补偿，继续工作则单位需缴社保。选择处理方式时，应考虑个人权益和实际需求，若需保障社保连续性，可选择继续工作。
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