请假一天扣250元合法吗

请假一天扣250元是否合法需视具体情况。依据《劳动法》，工资是劳动报酬，未提供劳动可不支付，但需确保不违反最低工资标准等规定。若扣款导致工资低于法定标准，则不合法，可能面临劳动监察投诉或仲裁。
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请假扣款需依法。操作如下：1. 核查扣款后工资是否低于法定标准；2. 如合法，与雇主沟通理解政策；3. 如不合法，收集证据，先尝试协商；4. 协商不成，向劳动监察部门投诉；5. 必要时，申请劳动仲裁维护权益。
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处理请假扣款问题，常见方式有与雇主协商、投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，应先尝试与雇主沟通解决；若协商无果，且扣款违法，可向劳动监察投诉；仍无法解决，则考虑申请劳动仲裁。