工资五年没增加，该怎么处理？

首先，您可以通过晋升职务或按年度考核结果来争取工资增加。根据《公务员法》等相关规定，晋升职务或考核称职可晋级别或工资档次。若长期未涨工资，可能与单位制度、个人表现等有关，需具体分析。不及时处理，可能影响工作积极性和职业发展。
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常见的处理方式包括晋升职务、参与年度考核以及与管理层沟通。晋升职务可直接提升级别工资；年度考核称职可晋级别或工资档次；同时，也可主动与管理层沟通了解涨薪政策。选择时应考虑个人工作表现、单位制度及晋升渠道，综合决定最佳方案。
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处理方式如下：1.尝试通过晋升职务来增加工资，需关注单位晋升政策和个人表现；2.按年度考核结果争取晋级别或工资档次，保持优秀考核记录；3.若上述均无果，可与领导沟通了解工资未涨的具体原因，并探讨解决方案。