劳务合同做不满九个月工期扣钱合法吗

不合法。依据《劳动法》等，劳动者无义务承担非法定情形的经济赔偿，用人单位不得随意克扣工资。否则，侵犯劳动者财产权，可能引发劳动仲裁或法律诉讼。
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不合法。应对方式：1. 与用人单位沟通，明确表达不满和法律依据，要求纠正；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 也可直接向当地劳动监查部门举报，请求查处用人单位的违法行为。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监查部门举报。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与用人单位沟通；若无果，则果断采取法律手段维权。