单位不缴社保怎么办

单位不缴社保，劳动者可解除合同并要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴社保，劳动者有权解除合同并索赔。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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单位不缴社保，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商补缴；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与成本。
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单位不缴社保，应这样处理：1. 与单位沟通，要求补缴社保，保留沟通记录。2. 若单位拒绝，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据。3. 投诉无果，申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书及证据材料。4. 仲裁裁决后，单位仍不执行，可申请法院强制执行。