未收到节假日放假通知，去上班会有工资吗？

未收到节假日放假通知去上班，有工资且可能获加班费。依据《劳动法》，法定节假日应带薪休假，若上班则除基本工资外，还应获三倍加班费。未及时通知放假导致上班，单位仍需支付工资，否则违法。
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未收通知上班有工资。操作：1.确认节假日上班事实，保留证据；2.与单位沟通，要求按《劳动法》支付工资及加班费；3.若单位拒绝，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交上班证据及工资诉求；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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未收到放假通知去上班，处理方式有协商和仲裁两种。应先与单位沟通，要求支付工资及加班费；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。