违法辞退员工的定义

违法辞退即单位无合法理由解除劳动关系。依据《劳动合同法》,违法辞退需支付双倍经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷,损害企业形象。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择,协商不成可寻求调解,仍无法解决则申请仲裁,最终可提起诉讼。
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违法辞退需应对。首先尝试与单位协商,要求合理解释或补偿;协商无果,向劳动部门申请调解;调解不成,申请劳动仲裁;仲裁不服,可向法院起诉。
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