现已死亡，能享受什么待遇？

60年代精简职退的老职工死亡后，其遗属可享受丧葬费和抚恤金等待遇。分析说明：根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属有权领取丧葬补助金和抚恤金。这意味着，只要该老职工生前参加了基本养老保险，其死亡后遗属就有权享受这些待遇，不受其退休时间或原因的影响。提醒：如果遗属在申请丧葬费和抚恤金时遇到阻碍，或者相关部门拒绝支付，这表明问题比较严重，应及时寻求专业律师或法律机构的帮助。
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具体操作：1.咨询相关部门：遗属应携带老职工的死亡证明、身份证明等相关材料，到当地社保部门或民政部门咨询丧葬费和抚恤金的申请流程和所需材料。2.申请法律援助：如果遗属在申请过程中遇到困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会指派专业律师为遗属提供法律咨询和代理服务，帮助其顺利申请丧葬费和抚恤金。3.提起诉讼：如果遗属认为自己的权益受到侵害，可以依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，遗属应提供充分的证据证明自己的权益受到侵害，并请求法院依法判决相关部门支付丧葬费和抚恤金。法院将依法审理案件，并作出公正判决。以上是从法律角度对60年代精简职退的老职工死亡后待遇问题的简要分析和操作建议。
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处理方式：从法律角度看，处理60年代精简职退的老职工死亡后的待遇问题，主要有以下几种方式：1.咨询相关部门：遗属可以向当地社保部门或民政部门咨询相关政策和申请流程。2.申请法律援助：如果遗属在申请过程中遇到困难，可以寻求法律援助，获取专业律师的帮助。3.提起诉讼：如果遗属认为自己的权益受到侵害，可以依法提起诉讼，维护自己的合法权益。选择方式：遗属应根据自己的实际情况和需求选择合适的处理方式。如果问题比较简单，可以直接咨询相关部门；如果问题比较复杂或存在争议，可以寻求法律援助或提起诉讼。