也没有享受过经济适用房。可以要求住房补贴吗

符合条件的1998年前进厂国企员工可要求住房补贴。从法律角度分析，根据相关政策规定，1998年12月31日（含）前参加工作且未享受过福利分房、经济适用房等住房优惠的国企员工，在购买住房时可按规定申请住房补贴。这是为了保障员工的住房权益，提高员工的生活水平。若员工已多次向单位申请住房补贴但未获批准，或单位明确拒绝发放，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的进一步解决。
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从法律角度来看，处理这类问题常见的方式主要有两种：一是与单位协商，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，建议先尝试与单位沟通，了解未发放住房补贴的具体原因，看是否能够达成一致。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自己的合法权益。劳动仲裁和诉讼需要一定的时间和精力，但能够更有效地解决问题。
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从法律角度，针对这一问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.与单位协商：首先，向单位提出书面申请，说明自己的情况并附上相关证明材料，如工作证明、未享受住房优惠的证明等。然后，与单位人事或财务部门进行沟通，了解未发放住房补贴的原因，并寻求解决方案。2.申请劳动仲裁：若与单位协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。在申请时，需要提交劳动仲裁申请书、相关证明材料以及劳动仲裁委员会要求的其他材料。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。3.提起诉讼：若对劳动仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要按照法院的要求提交起诉状、证据材料等，并参加庭审。法院将依法作出判决，维护员工的合法权益。在处理此类问题时，建议员工保留好所有与住房补贴相关的证据材料，以便在协商、仲裁或诉讼过程中使用。