拖欠工资。我是未成年

如果你作为未成年遭遇雇主拖欠工资，并向当地劳动保障监察机构投诉举报，根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障监察机构将会对你的投诉进行调查，并责令用人单位限期支付劳动报酬。若用人单位逾期不支付，监察机构还可能责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这体现了国家对未成年劳动者权益的特殊保护，确保你能够及时获得应得的工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，你作为未成年劳动者，享有以下特别保护措施来防止工资被拖欠：首先，根据《劳动法》和《未成年人保护法》，你享有与成年劳动者同等的劳动报酬权，且用人单位不得克扣或拖欠。其次，若遇工资拖欠，你可向劳动保障监察机构投诉，并申请劳动仲裁或民事诉讼，且劳动仲裁和诉讼过程中，法院会考虑你的未成年身份，给予适当照顾。最后，若用人单位不执行裁决，你可申请法院强制执行，确保权益得到维护。