60岁以上老人在公司晕倒怎么办

60岁以上老人在公司晕倒，单位需负责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，老人可要求人身损害赔偿。若未及时处理，可能导致老人健康受损，单位面临法律追责。
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处理此问题，常见方式有协商赔偿或申请工伤认定。若老人未享受养老待遇，可尝试申请工伤；否则，应协商人身损害赔偿。选择时需考虑老人实际情况及单位态度。
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老人晕倒公司需应对。操作如下：1. 立即救助，确保老人安全；2. 若未退休且未享养老待遇，向人社局申请工伤认定；3. 若已退休，与单位协商赔偿，包括医疗费、护理费等；4. 必要时，寻求法律援助，维护老人权益。